Leadership, hiring, and building healthy engineering teams
Un incident banal sur mon infrastructure personnelle me ramène dix ans en arrière, dans les bureaux d'Etsy France, où John Allspaw et son équipe m'ont appris qu'on ne progresse jamais en cherchant des coupables.
La code review en entretien technique était mon outil préféré. Mais quand l'implémentation du code devient un problème marginal, que reste-t-il à évaluer ? Retour d'expérience sur l'évolution de mes pratiques de recrutement, de la merge-request commentée au PRD généré avec Claude Code.
Un retour d'expérience sur la mise en place d'une culture documentaire dans une équipe technique en full remote. De la douleur des comptes-rendus en retard à un écosystème outillé autour d'Obsidian, Claude Cowork et des transcriptions IA, en passant par les leçons de Jeff Bezos et GitLab.
A personal account of managing an employee's mental health crisis in a remote work environment. This article details a technical manager's experience when confronted with a team member exhibiting paranoid behavior, outlining five specific actions taken and important boundaries maintained.
A short article on how introducing “side quests” — small, self-driven projects — helped junior developers gain autonomy, motivation, and real-world experience in a tightly managed startup environment. Includes practical examples and lessons on how to launch them effectively.
